DESPIDO SIN JUSTA CAUSA



https://youtu.be/83KIqN_uKpQ

de esta manera encontramos que este empleador no solo despidió sin justa causa a su empleada, si no que tuvo un tipo de discriminación laboral:”El trato notoriamente discriminatorio respecto    a los demás empleados en cuanto al otorgamiento de derechos   y   prerrogativas laborales y   la imposición de deberes laborales”. donde no se tomó las medidas necesarias para hacer legal este despido, porque la empleada estaba en tratamiento psicológico sin tener un diagnostico asertivo donde se demostrará que tenía algún tipo de enfermedad psicológica grave.


*cartilla semana 2
*youtube 




Jessica Fernanda Semanate Quintero
Código: 1621025955
Aporte  Semana 2



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