SALARIO MÍNIMO LEGAL VIGENTE
SALARIO MÍNIMO LEGAL VIGENTE
El año nuevo comenzará para los más de
1,7 millones de empleados en el país, que ganan el Salario Mínimo Legal Vigente
(SMLV), con un aumento de 5,9%. Es decir que por un mes trabajado pasarán de
ganar $737.717 a $781.242. Con el acuerdo alcanzado ayer entre representantes
de los empresarios y centrales obreras y la aprobación del Gobierno, un
empleador tendrá que pagar por día trabajado (8 horas mínimas) $26.041 y por
cada hora laborada, $3.255.
El
incremento del SMLV para el 2018 fue menor al de 2017, que fue de 7%. La norma
señala que para el aumento salarial se debe tener en cuenta la inflación
(indicador que representa el valor del costo de vida del año anterior), la meta
es fijada por el Banco de la República, el incremento del Producto Interno
Bruto (PIB) y la productividad de la economía.
“Si
bien, el SMLV parece ser un valor muy bajo de ingresos es importante señalar
que más del 50% de los colombianos son informales y pueden recibir ingresos
inferiores y no tener prestaciones, salud, pensión entre otros”, agregó.
Cabe
recordar que el mismo aumento del mínimo se aplica para varios servicios y
bienes que también subirán.
Lo que sube (productos y
servicios)
1.
Soat
2.
Costos de las multas de tránsito.
3.
Aporte a pensión de las personas que ganan un salario mínimo.
4.
Cuotas de competencia de los jueces- instancias judiciales.
5.
Algunos servicios de las notarías.
6.
Cuota moderadora de la EPS.
7.
Algunos subsidios de vivienda.
8.
Servicio de patios.
9.
Servicio de grúas
10.
Matrículas colegios públicos (+IPC).
¿PARA QUÉ ALCANZA EL SALARIO MÍNIMO LEGAL?
La alimentación se lleva 62% del salario
Padre de familia
Óscar Carrillo, de 39 años, tiene casa propia en Santo Tomás, donde vive con su esposa, dos hijos, uno de los cuales nació hace dos meses; trabaja en el norte de Barranquilla en una clínica privada y gana un salario mínimo como empleado de servicios generales. El promedio de su sueldo por mes está entre $737.000 y, si hace unas horas extras, puede llegar a los $800.000. Carrillo reconoce que su salario lo distribuye en alimentación, los tres servicios públicos: agua, luz, gas, y transporte. En alimentación destina entre $400.000 y $500.000 cada mes que representa entre el 50% y 62% de sus ingresos. A esto se agrega que el hijo menor requiere consumir una lata de leche especial que cuesta $48.000. El pago de los tres servicios es de $160.000. Y para movilizarse, los gastos de pasajes de buses suman $144.000 cada mes y sin incluir que en caso de enfermedad o una emergencia tendrá que pagar también para ir por ejemplo a su EPS. “No me alcanza el salario y mi esposa, que gana menos que yo, aporta con lo que gana en horas de clases que ofrece en colegios privados. En mis días libres tengo que buscar un servicio como pintor, mecánico o dibujante para tener un ingreso extra. Si no fuera por ese rebusque no sobreviviría con mi salario mínimo”, afirma Óscar Carrillo, quien en 2018 tendrá que incrementar el dinero para transporte, porque su hijo de 11 años de edad tendrá que transportarse al colegio con un promedio de $70.000.
COMENTARIO PERSONAL
No
es por desmeritar o algo por el estilo, solo es dar una opinión acerca de una
realidad cruel que se ven en hogares de familias donde las personas trabajan y
ganan un salario mínimo, no es ser malagradecido si no que como sube un poquito
el sueldo cada año, así mismo se ve que todo lo demás sube más que lo del
sueldo. Y las familias muchas veces se ven cortas para poder llevar todas las
obligaciones y necesidades a cabalidad, ya sea porque quedan muy apretados o
deben dejar muchas cosas por hacer más adelante. O solo pueden cumplir una de
tantas necesidades.
Aunque
en muchos casos se ven muy organizadas muchas familias porque hacen rendir su
dinero o manejan una buena contabilidad, y logran darse sus gustos cuando
puedan y llevar todo al orden del día. Porque como se dice entre más tengo más
gasto, y muchos jóvenes y sociedad como tal presentan esas falencias que no
administran su dinero y cada vez más se van es a la quiebra.
Pero
volviendo al tema se debería dar un buen sueldo con buenas prestaciones a las
personas que trabajan por salir adelante. Ya que a veces los empleados no
cuentan con prestaciones, ni salud, ni ningún beneficio y se ganan el sueldo
que les quieran pagar.
Bibliografía.
Andrea Milena Giraldo Usuga
Código: 1621023304
Aporte Quinta Semana
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